武汉硕博英才信息咨询有限公司
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      岗位职责:1、负责薪酬相关信息如定调薪、工资数据变更的维护与更正,完成后续归档;2、收集补发补扣信息并与地区接口人进行确认;3、负责系统中的工资模拟运算,核算工资数据并导出明细表;4、整理年终奖金基础数据并进行核算,提交后续审核流程;5、提交工资项变更需求的审核流程,并依据变更结果在知识库中进行更新;6、运行并导出工资预提报表,提交相关审核流程,并负责工资预提的系统数据更新与调整;7、提交数据采集模版的变更申请,并协助模版的变更需求设计;8、负责处理人力资源服务专员提交的员工咨询问题;9、负责上级交办的其他事项。岗位要求:1、大专及以上学历程度,人力资源管理、会计及相关专业毕业优先;2、有薪酬核算相关经验者优先;3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法;4、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用,有较强抗压能力;5、身体健康,无职业病,无不良嗜好;薪水福利:1、入职签正式劳动合同,按国家要求办理社保;2、固定薪资3000-4000元,另加餐补,节假日发放福利购物卡;3、周工作时间40小时,超过给加班费,国定节假日休假。可晋升至何岗位:人力资源职群基层管理岗位或专员级岗位可轮换岗位:人力资源职群助理级岗位
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