武汉侨亚置业集团有限公司
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      岗位职责:1、负责建立与修订完善公司绩效管理制度,制定公司绩效考核流程,设计与优化考评标准与方法;2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控,并提供咨询与技术指导;3、负责配合公司实现绩效结果的运用,实现有效激励;4、编制年度薪酬、绩效规划及福利计划;5、根据公司业务发展情况和市场水平,参与制定员工的福利和激励方案;6、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专及以上学历,诚实守信、品性端正、勤奋努力;2、具有人事绩效工作经验;3、熟悉人事招聘流程,特别是绩效、薪酬、福利的管理;4、能够熟练操作OFFICE办公软件;5、能认同公司企业文化和服务理念。工作时间:8:30-17:00
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